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“二次創(chuàng)業(yè)”的東證資管引新帥,資管干將成飛將擔任總經(jīng)理,張鋒去留未定

時間:2025-03-26 06:04    來源:證券之星   閱讀量:15541   

記者從業(yè)內(nèi)獲悉,國信證券副總裁、國信資管董事長成飛即將加盟老牌券商資管mdash;mdash;出任東證資管總經(jīng)理,目前相關(guān)流程尚未完成。此外,東證資管現(xiàn)任總經(jīng)理張鋒去留尚未確定。

近年來,東證資管發(fā)展較為疲軟。一方面,隨著公司早期靈魂人物的悉數(shù)離開,公司投研體系出現(xiàn)斷層,市場策略延續(xù)性被中斷;另一方面,2021年后市場風格切換和行業(yè)輪動明顯加速,東證資管原有低換手、重倉龍頭等策略難以適應(yīng)新的市場環(huán)境,或也影響到業(yè)績規(guī)模。

如今,對處于低谷期的東證資管來說,此時引入資管干將成飛,或是強化投研實力和資源整合能力,重塑行業(yè)地位的契機,顯見的壓力下,新帥也還需要用業(yè)績說話。

國信資管子公司剛成立,成飛便要離開老東家

從公開履歷來看,80后成飛深耕資管行業(yè),固收投研經(jīng)驗頗為豐富。

成飛曾任國泰君安證券固定收益證券總部助理研究員、資產(chǎn)管理總部研究員、投資經(jīng)理,國泰君安資管固定收益部副總經(jīng)理、總經(jīng)理,公司總裁助理,公司副總裁等職務(wù)。2021年5月加入國信證券,出任國信證券副總裁兼資產(chǎn)管理總部總經(jīng)理,兼任國信弘盛私募基金管理有限公司董事長。

去年以來,國信證券方面也對高管隊伍進行了多番調(diào)整,包括副總裁、首席信息官等,隨著成飛的離任,國信證券副總裁還有三位,分別為陳華、杜海江及揭冠周,是否有新人補位也值得關(guān)注。

值得一提的是,籌備了近3年后,國信資管已于近日正式開業(yè),后續(xù)國信證券的證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)將由國信資管承接。

成飛曾提出,公募業(yè)務(wù)也許不是券商資管的唯一出路,各資管機構(gòu)可以發(fā)展各自特色。其表示,海外優(yōu)秀的資產(chǎn)管理機構(gòu)并不都是做公募業(yè)務(wù)發(fā)家,也不只是做股票等單一品種,業(yè)務(wù)風格呈現(xiàn)百花齊放的局面,中國資產(chǎn)管理市場空間足夠大,前景非常好,是星辰大海,不同的資產(chǎn)管理機構(gòu)能走出自己的道路。

他認為,券商資管應(yīng)該走高質(zhì)量的發(fā)展道路,摒棄對無效規(guī)模的盲目追求和攀比。同時考慮到券商資管的客戶群體比公募基金行業(yè)更為垂直,以高凈值客戶為主,券商資管行業(yè)還需要進一步把服務(wù)做得更加精細化。

然而,如今國信資管子公司剛剛開業(yè),成飛便要離開老東家。

困境待解,東證資管管理規(guī)模及市場排名雙下滑

對如今處于低谷期的老牌券商資管東證資管來說,引入兼具券商高管與一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗的復(fù)合型人才,或是強化投研實力和資源整合能力,重塑行業(yè)地位的契機。

早年間,東證資管以主動管理見長,其封閉期產(chǎn)品+價值投資模式一度是業(yè)內(nèi)效仿的方向。憑借元老王國斌的戰(zhàn)略架構(gòu)、陳光明的價值投資體系、任莉的市場運營所形成核心競爭力,東證資管在2015到2021年間實現(xiàn)了高速發(fā)展,期間更有多只明星產(chǎn)品涌現(xiàn)。

zwnj;zwnj;但近年來,東證資管發(fā)展較為疲軟。一方面,隨著上述靈魂人物悉數(shù)離開,公司投研體系出現(xiàn)斷層,市場策略延續(xù)性被中斷;另一方面,在2021年后市場風格切換和行業(yè)輪動明顯加速,東證資管原有低換手、重倉龍頭等策略難以適應(yīng)新的市場環(huán)境,或是對其業(yè)績規(guī)模帶來較大沖擊的關(guān)鍵因素。

據(jù)東方證券半年報,東證資管2024年上半年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入7.42億元,較上年同期下滑逾三成;凈利潤2.22億元,較上年同期縮水超四成。截至報告期末,東證資管總管理規(guī)模達2249.39億元,其中公募基金管理規(guī)模1693.60億元;東證資管旗下權(quán)益類基金表現(xiàn)出色,近十年絕對收益率316.86%,排名行業(yè)第2位;固定收益類基金近七年絕對收益率32.80%,排名行業(yè)前40%。

2024年末數(shù)據(jù)顯示,東證資管管理規(guī)模為1398.91億元,相較于2023年末的1657.84億元,規(guī)模縮水15%;其排名也從2023年的27名下滑至2024年的33名,跌出行業(yè)前三十。

不過,雖然業(yè)績表現(xiàn)較巔峰時期失色較多,東證資管仍在積極尋找新的突破點。東方證券在半年報中披露,2024年下半年,東證資管將繼續(xù)推進二次創(chuàng)業(yè),積極融入公司大財富轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,建成具備平臺化、多元化、市場化特征的一流資產(chǎn)管理機構(gòu)。

如今,東證資管即將迎來資管悍將成飛,能否通過優(yōu)化管理梯隊建設(shè),進一步修復(fù)其行業(yè)影響力,拿出亮眼成績,需要靠實實在在的業(yè)績說話。

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